Transition environnementale et sociale en entreprise : comment soutenir ceux qui y croient ?
Qui sont-ils ?Les engagés sont plus souvent jeunes : 25 % des 18-24 ans se déclarent engagés en faveur de la transition écologique et sociale de leur entreprise, contre 12 % des 45-54 ans. Ce sont aussi davantage des cadres managers (29 %) que des non-cadres (14 %). Ils travaillent plus fréquemment dans de grandes entreprises, où les démarches RSE […]