La guerre au Moyen-Orient a dominé la lecture de ce trimestre, et à raison : les trois quarts des Français interrogés dans notre Baromètre trimestriel Intentions et pouvoir d’achat redoutent un effet négatif sur leur pouvoir d’achat, dont 31 % « beaucoup ». Mais les données de notre baromètre invitent à une lecture plus fine : le conflit a certes été un coup d’arrêt, mais à une reprise post-inflation qui était déjà plus que fragile.

Depuis 2019, L’ObSoCo interroge les Français sur la société à laquelle ils aspirent à travers l’Observatoire des perspectives utopiques. Sa quatrième vague, réalisée auprès de 4 000 personnes représentatives de la population française de 18 à 75 ans, révèle un pays certes traversé par un pessimisme collectif profond, mais pourtant pas sans ressources ni désirs communs.

Ils ne sont que 17 %. Mais dans une entreprise, 17 % de salariés réellement engagés dans la transition environnementale et sociétale, c’est une ressource précieuse… et fragile. On vous en parlait ici il y a deux semaines, la Chaire Impact Positif d’Audencia publie une nouvelle étude réalisée en partenariat avec L’ObSoCo auprès de 1 090 actifs. Elle permet de dresser le portrait de ces engagés et de comprendre ce dont ils ont besoin pour continuer, voire entraîner les autres avec eux.

Le changement climatique n’est plus une menace abstraite pour les Français. Il reconfigure déjà leur quotidien, leur santé, et creuse des inégalités territoriales profondes. C’est ce que révèle la 5^ème vague de l’Observatoire des usages et représentations des territoires (OURT), que L’ObSoCo publie en partenariat avec l’ADEME, Grand Paris Aménagement et RTE, mené auprès de 4 000 personnes représentatives de la population française.

La transition écologique et sociale des entreprises est souvent analysée sous l’angle des stratégies et des obligations réglementaires. Rarement sous celui de leurs salariés, pourtant premiers concernés par sa mise en œuvre concrète. C’est l’objet de la nouvelle étude de la Chaire Impact Positif d’Audencia, réalisée avec L’ObSoCo auprès de 1 090 actifs : où en sont les collaborateurs face aux démarches RSE de leur entreprise, et qu’est-ce qui les empêche d’aller plus loin ? Car si la plupart des salariés ne sont pas indifférents aux enjeux des transitions, l’écart entre sensibilisation et passage à l’acte reste encore considérable, et les entreprises semblent encore loin d’avoir trouvé comment le combler.

La troisième édition du Baromètre du bien-être financier, réalisé par L’ObSoCo pour BForBank, révèle des résultats a priori contradictoires : alors que la contrainte financière se desserre pour une part croissante de la population, le niveau de bien-être financier des Français est en baisse de 3 points par rapport à l’année dernière, et le stress lié à l’argent s’intensifie. Cet apparent paradoxe illustre en réalité un déplacement des attentes. Si les éditions précédentes du Baromètre mettaient en avant le poids du pouvoir d’achat comme pivot du bien-être financier, l’épargne semble désormais de plus en plus s’y substituer.