Transition écologique et sociale en entreprise : ceux qui font, ceux qui attendent, ceux qui doutent
Trois postures face à la transition Quand on demande aux salariés comment ils situent leur engagement en faveur de la transition écologique et sociale de leur entreprise, trois grandes figures se dessinent. Les engagés représentent 17 % des salariés : une minorité active et motrice. Les sensibilisés (38 %) comprennent quant à eux les enjeux […]
Engager les équipes dans la stratégie RSE
Du pouvoir d’achat au pouvoir d’épargne
L’épargne, filet de sécurité face à l’imprévu La montée des incertitudes (guerres et conflits géopolitiques, instabilité politique nationale) rend de fait plus difficiles les projections dans l’avenir, et renforce le poids de l’épargne dans les représentations du bien-être financier. Ainsi, la part des Français qui y associent le fait de pouvoir mettre de l’argent de côté […]
[Test Utopie]
Découvrez votre Typologie EXPLICATION DU SUJET UTOPIE Ce test permet de définir vos affinités et votre adhérance à une utopie.Comptez environ 5 minutes. Faire le test Test Rapide (Auto-fill) Précédent Suivant × Synthèse de l’utopie Fermer × Récapitulatif de mes réponses Fermer Votre typologie En savoir + Récapitulatif de mes réponses Votre adhésion moyenne à […]
Le vote, le travail et la cafet’
Leur conclusion : ce qui sépare les électorats n’est ni le salaire ni la catégorie socioprofessionnelle, mais la qualité du lien avec les collègues au quotidien, et la confiance (ou la défiance) envers la hiérarchie et l’entreprise elle-même. L’électeur RN manifeste ainsi une défiance envers ses pairs (suggestions non écoutées, faible sentiment d’appartenance, entraide en […]